人才招聘顧問公司上市之路系列︰80後才俊洞悉市場先機　廣納賢才 高奧士國際控股有限公司

有說「兄弟同心，其利斷金」，若然是雙生兒，豈不更無往而不利？實例便是雙胞胎兄弟陳家安 (Eddie) 及陳家成 (Jackson) 創辦的人才招聘顧問公司高奧士國際控股有限公司 (KOS)。他們憑著多年實戰經驗，累積起人才資源網，並清晰掌握現今公司客戶對人才需求的轉變。在不到十年時間，不單將公司發展成具備創新思維的獵頭公司，今年十月更成功將公司在創業板上市，成為香港首間上市的本地人才招聘顧問公司，繼續拓展其人才招聘藍圖。

 

以「鐵三角」信念達致三贏  掌握市場機遇 

據一份調查報告指，香港有超過七成僱主表示難於招聘合適人才；有趣的是，另一份差不多時間公布的報告則指，約八成打工仔希望轉工。面對人才資源如此兩極化的情況，單單配對客戶及人才根本不足以滿足雙方所需。剛上市的KOS，憑藉其對各行各業的深入了解，建立人才資源關係網，建構客戶 (clients)、人才招聘顧問 (consultants)及求職者 (candidates) 的「鐵三角」的框架，由以服務為先的人才招聘顧問，誠意為客戶招聘合適員工，積極推進求職人才在職場上的發展，達致三贏。

作為 KOS 的創辦人，Eddie 及 Jackson 畢業後的職途十分相似。他們均曾任職銀行業，及後晉身香港知名的人力資源相關公司，累積了建立客戶及開拓人才資源的經驗。此時，他們亦萌生自己創業的念頭，只是自覺仍經驗不足，決定轉職至跨國人力資源機構取經，拓闊眼界視野，為將來創業鋪路。及後至 2008 年金融海嘯，在其他人徬徨著急的時候，兄弟決定把握此次機遇，以實際行動轉危為機， 在2009年初創立KOS。

 

團隊互勉互信  理性務實發展

在創業路上，Eddie 及 Jackson均由人才資源公司出身，對營運、銷售技巧，以至行業生態發展都頗為熟悉；惟他們也有香港80後年輕人的創業理想及信念，希望憑著獨特創意及智慧，以全新角角度看待人才招聘這個行業，擺脫固有框框。此時，他們亦清晰了解自己的強項與限制，故此在 KOS 成立初期就邀請已是創業家的大哥陳家健 (Kevin) 加盟，廣納意見，確保公司不要過於「離地」，於營運上持續發展，而Kevin 靈活多變的腦筋亦為公司帶來不少企業新思維。與此同時，Kevin 更找來昔日同窗好友周家偉 (Raymond) 加盟，負責引進完善整合的 IT 系統。自此，Jackson 主理對外事務及客戶闗係、Eddie則負責內部營運、Kevin 制訂公司長遠目標及方針、Raymond 監管 IT 系統，以互勉互信的兄弟班底，各司其職，將 KOS 逐步營運得有聲有色。

KOS 的名字源於兄弟父親公司的名字，各人對「家庭」的重視可見一斑。同時，由於 Eddie 及 Jackson 均是銷售人員出身，完全體會壓力超標對工作及家庭生活的影響；因此KOS期望團隊可以在工作與生活之間取得平衡，既能專注工作並取得滿足感之餘，亦可享受天倫之樂。四人在創業之初已明白理性務實的重要。與坊間其他跨國公司重視社交應酬比較，KOS強調以專業實幹的態度取信於客戶，以不負客戶的每一個委托為目標。

此外，作為人才招聘顧問公司的 KOS，深諳公司與人才間的關係，故此 Eddie 及 Jackson 視團隊為自己的伙伴，尊重團隊間的合作及意見，KOS 內的一些重要決策，亦會經過集體討論方才落實。團隊之間也形成了一股不可少覷的凝聚力及鬥志，結合年輕人應有的拼搏精神及衝勁， 團隊間忽然萌生的創新念頭，往往亦能雷厲風行地付諸行動並加以實踐。

 

廣納各方賢能  規劃未來藍圖

經過了幾年默默耕耘及打拼，KOS 逐步踏入成熟階段，兩兄弟亦自覺是時候朝更遠大的目標邁進。於是，他們邀請曾於跨國人才招聘機構擔任高層的區翠雯 (Connie)，出任 KOS 的董事總經理，積極加強公司的市場競爭力。及後，Jackson 更以公司的潛力及前景，三顧草蘆說服自己在仕途上遇上的前輩 — 在人才招聘業界有著神奇女俠稱謂的楊碩碩 (Louisa) 加盟，出任 CEO一職，並規劃出開拓香港以外市場的藍圖。

近年粵港澳大灣區急速發速，相關的工程、科技、金融、商貿等領域高端人才緊缺達 9 成，即使持續輸入不少香港專才，仍是供不應求。KOS 在未來也將積極配合大灣區對人才的政策，抓緊當中的機遇，向中國市場邁進。

2019 年在望，亦是KOS邁向成立十周年的時刻；最大喜訊當然是 KOS順利掛牌上市，香港及澳門的人才資料庫和客戶網絡市場也是穩固拓展。長遠而言，對內對外，各有抱負；對內方面， KOS將繼續致力為客戶及人才建立緊密的互信關係，伴隨就業市場一同成長；對外則會積極拓展海外市場，下一步就看Louisa這位對雙胞胎兄弟而言亦師亦友的前輩，如何憑著她曾領導跨國企業的出色領導才能及豐碩經驗，為經驗尚淺但衝勁十足的團隊，帶來更具效率的管理思維了！ 在往後的幾個月，我們將逐一為大家剖析Louisa加入KOS後所帶來的轉變、成立KOS Staffing以及 KOS China的里程碑。踏入2019年，更會分享KOS的用人之道及如何衝出香港，把握機遇。請大家密切留意我們KOS人才招聘顧問公司上市之路系列!!